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許多企業都曾面臨以下問題,也都會尋找獵人頭公司協助
 
敏感或重要的職缺不便公開招募。
知其人所在,但不便自行直接接觸其人才。
無法得知具轉職意願的菁英人才所在何方。
無專業人員或時間、人力進行招募面談。
企業體質良好,但知名度不夠,以致招募困難。
需要特殊專業人才,不知如何尋找。
於人力銀行或報紙徵才毫無進度。

提供給企業的,不僅是「優秀的人選」,而且是「最適任的人選」
 
  企業需要優秀且適合的人才,才能協助企業邁向高峰,但企業往往卻都無法如願找到相關的人才。要尋找到適合的人才,並非是一件簡單的工作,ApplyHunter擁有專業的顧問,每位顧問不但充分了解產業的特性,更具有豐富的識才經驗,提供專業招募服務讓您適得所才,贏得先機。ApplyHunter提供給企業的,不僅是「優秀的人選」,而且是「最適任的人選」

ApplyHunter能得到客戶信賴的主要關鍵-專業積極的服務
         
  ApplyHunter的顧問都來自原任上市公司的協尋人才(獵人頭)顧問,或高科技業上市公司的中高階主管,對各行各業都有深入的了解,因此,相當清楚企業的需求,除此之外,ApplyHunter的顧問擁有產業的實際經驗,對人選的篩選,都可以清楚且深入的面談判斷。